欲木之长者，必固其显然。基层强劲,则企业强劲;基层有活力,则企业有活力。

习近平总书记特别强调，党的工作最扎实的力量承托在基层，最引人注目的对立和问题也在基层，必需把捉基层、打基础作为将来之收和固本之荐。在第二批主题教育积极开展过程中，中国有色集团一直高度重视基层建设，严苛实施党中央关于捉基层强劲基础的各项决策部署，按照国务院国资委拒绝，稳固竖立大捉基层的独特导向，多措举依赖基层、建强基层，充分调动基层党组织的积极性、主动性和创造性，保证第二批主题教育取得实效。基层强劲，必需是全面进步、全面身体素质中国有色集团党委书记、董事长王彤宙认为，基层单位是贯彻落实党中央根本性决策部署和国资委党委工作拒绝的最重要平台指挥官一线，也是关系职工群众切身利益的前沿阵地，很多深层次对立和问题，凸显在基层，展现出根子在基层，解决问题一起也必需依赖基层。中国有色集团坚决以主题教育为抓手，探讨基层捉教育、抓好教育强劲基层，着力推展基层党组织在政治、责任、同步、督查、制度等方面全面强劲一起，构成有效地提高基层党组织凝聚力和战斗力的工作闭环，贯彻把企业基层党组织打造出沦为坚毅战斗堡垒。

强劲政治，思想照耀航程。欲事而立，需是心立。

中国有色集团党委在第二批主题教育，创建了领导班子和集团总部部门每月一次称疾集中于自学、各基层党支部每季度积极开展一次专题读书班等长效自学机制，持续了解自学习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间自学习近平总书记在十九届四中全会上的讲话等近期重要讲话，深化自学习近平总书记对集团公司三次最重要命令请示精神，教育引导党员干部大大强化四个意识、忠诚四个热情、做两个确保，增强提高竞争力、创新力、控制力、影响力、外用风险能力的责任感、紧迫感;创建并继续执行各级领导干部基层调研长效机制，王彤宙书记多次深入基层一线、生产现场实地调研，与基层党员、一线职工、科技创新工作者等积极开展座谈，其他班子成员也都环绕解决问题重点难点问题到出资企业积极开展带入式调研，并在自学调研基础上捉讲经、清战略，以定措施、胆排查，推展自学秉持习近平新时代中国特色社会主义思想回头浅回头心回头鉴。强劲责任，敢于攻坚克难。中国有色集团党委稳固竖立问题导向，把前进问题排查实施作为贯彻落实习近平总书记对集团公司三次最重要命令请示、增进企业改革发展党建的最重要抓手，严肃对照第一批主题教育中审视的问题，尤其是职工群众体现反感的引人注目问题，制订实施了领导班子排查方案、专项整治实施方案和制度建设计划，确认审视问题排查、专项整治及长效机制建设的目标拒绝和工作措施，细化具体排查实施项目，所列排查问题表格，实施挂图作业、销号管理。

同时，按照谁主管谁负责管理的原则，具体将排查情况划入年度党建考核指标，有力地调动了集团上下楚捉排查的主动性和积极性。强劲同步，构建同频共振。中国有色集团党委坚决把第一批排查和第二批排查全线贯通一起，具体同步排查、同步整治、重点注目的问题表格以及排查走看、专项整治走看的问题表格，推展第一批仍未排查做到的，紧盯不敲，持续排查做到;对必须第二批接续实施的排查任务，增强交会，同步排查。

对第二批查摆出有的问题，尤其是展现出在基层、根子在上面和靠基层自身难以解决的问题，集团总部主动擅离职守、合力解决问题，一体前进、持续深化排查实施。坚决门口做教育，每周通报专项整治工作进展情况，成立意见箱，开会座谈会，及时搜集意见，及时发现问题，敦促解决问题，通过一贯究竟捉教育汇聚起上下合力，保证获得最差效益。

强劲督查，倒逼责任实施。习近平总书记特别强调，没督查就没实施。中国有色集团党委高度重视督促检查工作，创建针对主题教育任务实施的专项督查、调研督导、追踪指导等全方位督查体系，对主题教育积极开展尤其是重点工作前进、重点问题排查等情况定期展开监督检查;各涉及领导通过调研、讲经、谈党课等多种方式，对排查落实工作展开现场督导;各巡回演唱指导组对专项整治展开追踪指导，找到整治不力或做形式走过场的坦率抨击、敦促排查。

通过增强督促检查，及时发现问题、研究对策，同时传导压力，把高标准竖立一起，把严要求实施下去，向问题叫板，让群众热卖，有力保证了主题教育向两翼前进。强劲制度，力求长效实质。坚决总部首度变革，总结运用主题教育中构成的好经验好作法，构成长效机制，稳固深化主题教育成果。中国有色集团融合积极开展主题教育，把2019年确认为制度建设年，环绕推展企业管理体系和管理能力现代化，以完备董事会建设为抓手，重点针对主题教育中找到的问题，对现有制度体系展开全面严肃辨别，增强制度废置、改为、而立、释工作，编成已完成集团管控手册，每周的组织制度建设会员大会加以前进，集团层面具体的251项制度建设计划早已已完成103项。

同时侧重基层企业的制度建设工作，通过抓好各项制度的宣贯、继续执行和督查，提高基层企业建章立制的责任感和主动性，各企业都侧重对标对表格，对涉及制度展开了修改完备，优化了流程，清晰了责任，规范了不道德，改良了作风，职工群众的满意度、取得感觉持续提高。基层强劲，必需有实践中检验、成果反映问渠那得明吴伟?为有源头活水来。依赖基层、建强基层，有如干事创业的源头活水，四个落地起效就是因这源头活水而来作的明吴伟。

推展习近平新时代中国特色社会主义思想在基层单位落地起效。在第二批主题教育中，中国有色集团及各出资企业持续前进自学宣贯入车间、入班组、入头脑，引领党员干部贯彻把自学效益转化成担任作为、作好本职的生动实践中。中国十五冶扎根企业实际，大力实行请进来、回头过来、现场教学等方式，提高了自学的高度，强化了理论自学的鲜度，还创意了一支红笔注释自学法、夜校、夜读班、早间20分钟自学法等兼备创造性、灵活性和实效性的方式方法，增强了学习效果;东方钽业分析检测中心党支部创建了主题教育学堂，制作主题教育学堂标识，设置了党建书柜，让党员自学安家落户;大冶有色多措举打造出了一支作风优良、富裕战斗力的宣传队伍。

通过增强理论武装，广大党员干部更进一步忠诚了信念、具体了方向，在服务大局、做到大势中推展企业改革发展党建各项工作构建稳中有进。今年前三季度，中国有色集团资产总额、营业收入和净利润都构建同比提升，迪兹瓦、卢阿拉巴等重点项目全面竣工，刚果(金)首座大型火法粗铜冶炼厂月出有铜，大冶有色40万吨高纯阴极铜清洁生产项目月启动，定点贫困地区工作也构建新的突破，各项工作皆按照时间节点有序前进推展大位快速增长胆改革政策措施落地起效。

中国有色集团深刻印象做到当前宏观经济形势、明白国企改革发展形势，坚定不移实施集团公司321发展战略，希望攻下卡脖子技术。中国有色集团正式成立了资本运营部和国际研发中心，重新组建了财务公司，成立了赞比亚、刚果(金)两个海外实验室，首次成立首席科学家。

在回头过来的进程中，全面遵守企业社会责任，严苛依法依规积极开展生产经营，捐款捐物助力当地社会事业发展，竖立和确保好负责任企业形象。大力参与第二届国际进口博览会，不断扩大做到优朋友圈，并举行第二届贸易增进论坛暨订购签下仪式，大冶有色、中色国贸、中色股份与21家国际知名企业签定订购协议，签下供应商数量、订购协议数量及意向成交价金额较上届入博会都有大幅度突破，以实际行动实施习近平总书记入博会要就越筹办就越好的拒绝。推展基层党组织建设目标任务落地起效。

中国有色集团坚决以基层党建前进年为抓手，将主题教育与工作实践中紧密结合一起，着力推展基层党的的组织和工作有效地覆盖面积。比如，红透山矿业铜锌矿提高区党支部通过创意实行455党建工作法，依法抓好日常自学研讨、依法实施三会一课制度、依法推展排查实施、依法管理监督干部，坚实积极开展安全性警告教育活动、积极开展合理化建议征求活动、积极开展亲情话安全性全家总动员活动、积极开展艰难群体帮扶活动、积极开展职工文体活动，坚决冲锋陷阵在一线、担任谋划在一线、严格管理在一线、高效生产在一线、磨练队伍在一线，大大将支部打造出沦为基础规范、起到引人注目、活力创意的身体素质党支部。

通过稳固竖立一切工作到支部的独特导向，一个一个支部提高，一个一个阵地稳固，目前，中国有色集团软弱涣散基层党组织整顿工作已全部排查已完成。推展解决问题职工群众最急最恨最有心问题落地起效。抓好党建是仅次于的政绩。

中国有色集团坚决通过主题教育，引领广大基层党组织和党员干部贯彻把捉第一要务和捉仅次于政绩有机统一一起，基层党建沦为增进企业改革发展、提高民生福祉的强劲动力。各出资企业广泛建立健全了领导定期接待日、工会定期探访等长效机制，及时搜集并彻底解决职工群众体现的艰难和表达意见，集中于前进了事关群众利益的一批实事好事。

中色矿业香港控股公司大力为企业刚方员工出售医保，全体刚方员工及家属医疗费用皆由公司缴纳，有效地解决问题了刚方员工的后顾之忧，强化了刚方员工对企业的认同感和凝聚力，承传、弘扬了中非传统友谊;鑫贤监理针对员工表达意见，扎根实际，实事求是，确认职工差异化餐调补标准;谦比希铜冶金针对公司青年员工日益激增的情况，经常性积极开展文化体育、社会公益、参观自学等系列活动，搭起起公司与青年职工之间的连心桥。惟奋斗者誓言负于。

国务院国资委郝鹏书记特别强调，要稳固扩展主题教育成果，把不忘初心、牢记愿景作为强化党的建设的永恒课题、终生课题。征程万里风正劲，重任千钧再行抵达。中国有色集团将一直以总有一天在路上的努力奋斗姿态，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央的各项决策部署，按照国务院国资委党委拒绝，了解实施将要印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(全面推行)》，以更为有力的措施、更为稳健的作风，持续在排查实施和成果转化成上下功夫、见成效，以高质量积极开展主题教育提高基层党组织服务生产经营、汇聚职工群众、参予基层管理的能力和水平，以高质量党建推展企业高质量发展。

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